每年9月份，新学期开学，有关教育的话题便突然多了起来，媒体呈现出一种季节性变化的特性，大约是开学遭遇教师节的缘故吧。今年比较热的话题，好像不是“教师节收礼”，而是性别。
话题由一篇《一小学51个班没一个男班主任》引出。品读过后。我代为梳理了如下数据，估计能反映出山东的基础教育现状。
★山东师范大学附属小学51个班，没有一个男班主任。
★济南历城区实验小学120名老师，其中男老师13名，女老师107名。
★济南市光明街小学38名老师，算上校长一共7个男的。
★济南燕山学校小学部有145名老师，其中男老师13名，女老师132名。
★济南天成路小学包括书记、副校长和后勤主任3名行政人员在内，有6名男教师，体育老师全都是女性。
★山东省省实验小学被称为山东男女班主任“搭配最协调”的学校，30个班，有6个男班主任。
★济南市经七路小学23个班，有2个男班主任。
★济南市十亩园小学政教主任：“学校已经七八年没进过男老师了。”
★济南市舜耕小学40个班，3个男班主任。
★2015年，济南市天桥区教育系统招聘新教师69人，其中男教师6人。
★2015年山东师范大学汉语言文学专业卓越班共招生50名，其中2名男生。
★山东师范大学文学院2012级汉语言文学师范类专业生267人，其中男生26人。
★山东省具有师范类学生培养任务的普通高等学校共有24所，某些专业男女比例达到1：44.5。
专家说，作为中国教育大省，山东省的比例失调不是个别现象，其他省基本一样。专家还说：“男孩女性化，对孩子成长的不利影响已经显现。”
这话我信。8月中旬，我去江西省九江市参与教师招聘工作，当考官。经过我的手的中小学教师应聘者共计56人，岗位涉及幼儿园教师、中小学语文教师和政史地教师，其中参与竞聘的男生只有4人，至少3人被淘汰，因为他们好像比较懒散，比较无可奈何，不大愿意当老师的样子。
高中学校，仿佛也差不多到了3:7的比例。比如高一，16个班，至少教语文的没有男的，其他年级，两三个而已。
中国基础教育，已经成为女人的天下。这绝不是危言耸听。
啥原因？“现在教师招考首先要通过笔试，在教师考试中,女生更擅长。所以，经过笔试就会淘汰一批男性应聘者。本来参加考试的男生就少，通过笔试、进入面试的就更少了。也就是说，从教师入口处，就已经出现了男女比例失衡的问题。”专家说。
啥程度？“济南城区男女教师比例严重失调应引起足够重视”济南市政协常委、市青少年宫高级教师孙建军在今年济南两会上的提案上说。任何环境下，“足够重视”这个词混搭率最高，画外音等于没有人重视。
“小学教师工作对男毕业生的吸引力不大，付出不少但待遇不高。在传统观念中，男性在家庭中扮演的是支柱的角色，也就是常说的‘养家糊口’，而现在大多数小学教师的收入、待遇并不能满足这种需求，所以很多毕业生不愿意来小学当老师。即使当了老师，有的也会因为待遇问题离开。”小学老师说。
“业内专家也表示，中小学教师在工资待遇、职称评定等方面不占优势，很多男教师不愿意到中小学任教，来了之后也经常跳槽。”媒体说。
“要真正改变男女教师比例严重失调的现状，还需要相关部门做好顶层设计，提高教师的社会地位，改善老师的待遇，并抬高当老师的门槛。社会地位、收入水平高了，教师这一职业受人尊重，才会吸引更多的人报考师范类院校，并加入到教师的队伍中来。” 校长说。
“同地区同级别的高校，师范类学校教师专业录取分数线最低。”数据说。
“一个没有男老师的学校是悲哀的，一个没有男人愿意当老师的国家是让人担忧的。”我说。
今年高考，我们（理科）班42人毕业，没有一个填报教师专业的师范类院校。岂止是男生，女生也没有人填报啊！这个太阳底下最光辉的、最让人羡慕的职业，正在失去它应有的光芒。
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